Canva, ведущая платформа для дизайна и совместной работы, насчитывающая более 5000 сотрудников, внедрила Claude for Work, что вызвало стремительный рост спроса и массовое распространение инструмента по всей компании. Claude быстро завоевал популярность среди сотрудников и стал «универсальным помощником» с впечатляющими возможностями. Инженеры, продуктовые менеджеры и дизайнеры активно используют Claude для воплощения своих идей.
С помощью Claude Canva удалось:
Создание экспериментальной экосистемы ИИ
Когда Canva начала формализовать и расширять инструментарий на основе искусственного интеллекта в середине 2024 года, подход компании отличался от традиционных технологических внедрений. Они использовали подход сверху-вниз, задаваемый основателями, целью которого было максимально погрузить сотрудников в технологии. Саманта Гарретт, руководитель отдела внутренних решений ИИ в Canva, объясняет: «Мы осознавали, что важно дать командам время и пространство для экспериментов, изучения и поиска правильных подходов к работе с ИИ-запросами».
Вместо привязки к одному ИИ-вендору, Canva создала целую экосистему инструментов, чтобы сотрудники могли экспериментировать и выбирать наиболее подходящий вариант. Гарретт подчеркивает: «Технологии быстро развиваются, и разные инструменты могут быть полезны разным командам. Мы хотели сохранить возможность для экспериментов».
Почему Claude выделяется среди других ИИ-инструментов
В такой многообразной среде Claude стал особенно популярным среди сотрудников. Гарретт отмечает: «Последние полгода Claude был абсолютным фаворитом». Спрос на лицензии Claude превысил предложение, что вызвало огромный ажиотаж внутри компании: «Люди буквально умоляли дать им доступ к Claude».
Помимо технических возможностей, сотрудники ценят интерфейс и стиль общения Claude. «Claude сложно описать одним словом, но его ответы вызывают позитивные эмоции», — делится Гарретт.
Ещё одним важным фактором стал корпоративный подход платформы Claude for Work. «Claude изначально создавался с фокусом на предприятия и содержит все функции, которые нам нужны. Несмотря на то, что это был ранний этап развития платформы, мы были впечатлены их стратегией и увидели, что продукт будет развиваться именно в нужном нам направлении», — добавила Гарретт.
Как Claude улучшает работу сотрудников Canva
Интеграция Claude в рабочие процессы команды Canva охватывает несколько ключевых задач:
Гарретт приводит слова одного из продуктовых менеджеров: «Claude дал мне возможность создать прототипы, за которые я раньше бы не взялся, и визуально донести идею до команды». Функция «Проекты» помогает даже сотрудникам без дизайнерского опыта выражать идеи новым способом.
От повсеместного использования ИИ к измеримым результатам
Поощрение экспериментов с ИИ-инструментами способствовало культуре сотрудничества в Canva. «У нас есть Slack-каналы, где сотрудники делятся успехами в использовании ИИ. Люди постоянно выкладывают видео, показывая удивительные результаты работы с Claude», — рассказывает Гарретт. Canva University создал специальный курс «ИИ-школа», помогающий сотрудникам интегрировать ИИ в работу. В результате 65% сотрудников регулярно используют ИИ для повышения продуктивности.
Теперь Canva переходит от стратегии «ИИ повсюду» к стратегии «измеримого эффекта ИИ», чтобы точнее оценить бизнес-преимущества от использования искусственного интеллекта.
Навстречу будущему с Claude
Путь Canva к ИИ отражает новую тенденцию внедрения технологий в организациях. Гарретт подводит итог: «Никогда раньше мы не видели столь быстрого принятия новых технологий и их осмысленного использования ежедневно».
В быстро меняющейся среде сотрудники Canva ценят Claude за корпоративный подход, удобный интерфейс и качество работы. «Главное — давать командам возможность экспериментировать и адаптироваться. Вместо того чтобы ждать готовых решений, мы растем вместе с технологией и формируем будущее сообща», — заключает Гарретт.
С помощью Claude Canva удалось:
- Сделать прототипирование доступным каждому сотруднику без необходимости осваивать сложные инструменты.
- Повысить продуктивность инженеров благодаря мощной генерации кода.
- Позволить сотрудникам оперативно писать тексты в нужном стиле, сохраняя единообразие бренда и улучшая качество контента.
- Дать бизнес-командам возможность самостоятельно создавать индивидуальные решения.
Создание экспериментальной экосистемы ИИ
Когда Canva начала формализовать и расширять инструментарий на основе искусственного интеллекта в середине 2024 года, подход компании отличался от традиционных технологических внедрений. Они использовали подход сверху-вниз, задаваемый основателями, целью которого было максимально погрузить сотрудников в технологии. Саманта Гарретт, руководитель отдела внутренних решений ИИ в Canva, объясняет: «Мы осознавали, что важно дать командам время и пространство для экспериментов, изучения и поиска правильных подходов к работе с ИИ-запросами».
Вместо привязки к одному ИИ-вендору, Canva создала целую экосистему инструментов, чтобы сотрудники могли экспериментировать и выбирать наиболее подходящий вариант. Гарретт подчеркивает: «Технологии быстро развиваются, и разные инструменты могут быть полезны разным командам. Мы хотели сохранить возможность для экспериментов».
Почему Claude выделяется среди других ИИ-инструментов
В такой многообразной среде Claude стал особенно популярным среди сотрудников. Гарретт отмечает: «Последние полгода Claude был абсолютным фаворитом». Спрос на лицензии Claude превысил предложение, что вызвало огромный ажиотаж внутри компании: «Люди буквально умоляли дать им доступ к Claude».
Помимо технических возможностей, сотрудники ценят интерфейс и стиль общения Claude. «Claude сложно описать одним словом, но его ответы вызывают позитивные эмоции», — делится Гарретт.
Ещё одним важным фактором стал корпоративный подход платформы Claude for Work. «Claude изначально создавался с фокусом на предприятия и содержит все функции, которые нам нужны. Несмотря на то, что это был ранний этап развития платформы, мы были впечатлены их стратегией и увидели, что продукт будет развиваться именно в нужном нам направлении», — добавила Гарретт.
Как Claude улучшает работу сотрудников Canva
Интеграция Claude в рабочие процессы команды Canva охватывает несколько ключевых задач:
- Прототипирование дизайна: дизайнеры используют Claude для быстрого тестирования шаблонов, наполняя их контентом автоматически.
- Создание компонентов: команды разрабатывают интерактивные компоненты, которые тестируются без участия разработчиков.
- Визуализация продукта: продуктовые менеджеры создают прототипы новых функций и визуально представляют идеи инженерам и дизайнерам.
- Совместная работа: продуктовые менеджеры и дизайнеры используют функцию «Проекты» в Claude для поддержания единого контекста по стилям и подходам, создавая базы знаний для команды.
- Генерация кода: инженеры высоко оценивают возможности Claude в написании и оптимизации программного кода.
Гарретт приводит слова одного из продуктовых менеджеров: «Claude дал мне возможность создать прототипы, за которые я раньше бы не взялся, и визуально донести идею до команды». Функция «Проекты» помогает даже сотрудникам без дизайнерского опыта выражать идеи новым способом.
От повсеместного использования ИИ к измеримым результатам
Поощрение экспериментов с ИИ-инструментами способствовало культуре сотрудничества в Canva. «У нас есть Slack-каналы, где сотрудники делятся успехами в использовании ИИ. Люди постоянно выкладывают видео, показывая удивительные результаты работы с Claude», — рассказывает Гарретт. Canva University создал специальный курс «ИИ-школа», помогающий сотрудникам интегрировать ИИ в работу. В результате 65% сотрудников регулярно используют ИИ для повышения продуктивности.
Теперь Canva переходит от стратегии «ИИ повсюду» к стратегии «измеримого эффекта ИИ», чтобы точнее оценить бизнес-преимущества от использования искусственного интеллекта.
Навстречу будущему с Claude
Путь Canva к ИИ отражает новую тенденцию внедрения технологий в организациях. Гарретт подводит итог: «Никогда раньше мы не видели столь быстрого принятия новых технологий и их осмысленного использования ежедневно».
В быстро меняющейся среде сотрудники Canva ценят Claude за корпоративный подход, удобный интерфейс и качество работы. «Главное — давать командам возможность экспериментировать и адаптироваться. Вместо того чтобы ждать готовых решений, мы растем вместе с технологией и формируем будущее сообща», — заключает Гарретт.