Skillfully преобразует найм с помощью ИИ-симуляций навыков с Claude

Skillfully меняет традиционный процесс найма, дополняя стандартные резюме интерактивными симуляциями, которые позволяют кандидатам продемонстрировать свои реальные умения в действии. Такой подход делает найм, основанный на истинных навыках, более справедливым и эффективным как для работодателей, так и для соискателей.

Достижения с Claude в Skillfully

1. Еженедельно создаются большие объёмы симуляций, не требующие сложной донастройки моделей
2. Партнёрство с ведущими работодателями, такими как Ernst & Young и Athena, помогает трансформировать практики найма
3. Расширяются возможности для талантов, традиционно недопредставленных на рынке, благодаря сотрудничеству с CUNY, America Needs You и American Student Assistance
4. Кандидаты, оценённые на основе реальных навыков, в 10 раз чаще становятся штатными сотрудниками по сравнению с традиционными методами, основанными на резюме
5. Работодатели в среднем сокращают время цикла найма на 50% и общие затраты на 70%

Проблемы традиционного найма по резюме

Современная система найма сталкивается с проблемой достоверности: в эпоху цифровых технологий кандидаты могут массово генерировать идеально составленные заявки, что затрудняет работодателям выявление подлинного таланта за красивыми бумажными данными. «Работодатели расстроены, потому что соискатели могут использовать ИИ для массовой переписки резюме», — отмечает Бретт Ваикарт, CEO Skillfully. Вместо того чтобы пытаться исправить эту устаревшую систему, Skillfully разработала революционный подход — интерактивные симуляции, позволяющие кандидатам показать свои настоящие умения в реалистичных рабочих сценариях. Это помогает работодателям сосредоточиться не на том, что заявляют кандидаты, а на том, что они действительно умеют делать.

Революция в оценке талантов с помощью ИИ

Skillfully создаёт реалистичные симуляции работы, в которых кандидаты демонстрируют свои навыки, а не просто описывают их. Эти интерактивные сценарии строятся на двух ключевых компонентах: продвинутой бэкэнд-системе для создания и развертывания настраиваемых симуляций, и системе оценки, которая анализирует поведение кандидатов и выдаёт объективные баллы компетенций.

После оценки нескольких ИИ-решений Skillfully выбрала Claude по двум основным причинам. Во-первых, в отличие от других решений, требующих длительной настройки для каждой новой симуляции, Claude сразу демонстрировала превосходную производительность. Это идеально вписывается в инновационную инфраструктуру «Lego LLM», которая объединяет несколько моделей ИИ для создания бесшовного симулированного опыта без дополнительного обучения. «Работодателям нужен инструмент, который был бы достаточно гибким для удовлетворения уникальных требований каждой роли, но и быстрым, и легким в развертывании», — объяснил Ваикарт. «Мы создали собственное решение, исходя из этих принципов. С Claude и Lego LLM мы можем практически создать всё, что требуют наши работодатели — это как играть с Лего.»

Во-вторых, как компания с общественной миссией по созданию более меритократичного рынка труда, Skillfully нашла естественного партнёра в Anthropic. «Мы ориентированы на инклюзивность и доступность возможностей — это часть нашей ДНК», — пояснил Ваикарт. «То, что Anthropic также является корпорацией с общественной пользой, имеет огромное значение. Мы сосредоточены на найме, ориентированном на человека, а они — на ИИ, ориентированном на человека». Это общее стремление к ответственным инновациям сделало Claude очевидным выбором для нашей платформы.

Изменение жизни через более справедливый найм

Воздействие Skillfully выходит за рамки повышения эффективности найма. Платформа открывает новые возможности для талантов, которые традиционные методы часто не замечают, особенно для таких соискателей, как студенты первого поколения. «Мы любим наших партнёров из общественных колледжей и программ развития рабочей силы, таких как CUNY и America Needs You. Они готовят одних из самых талантливых и амбициозных специалистов в стране, и мы счастливы вносить свой вклад в это», — сказал Ваикарт.

Крупные работодатели, такие как Bloomberg, используют Skillfully для трансформации кампаний по набору персонала в вузах с преобладанием представителей меньшинств. Предоставляя кандидатам доступ к симуляциям до проведения рекрутинговых мероприятий, студенты могут ознакомиться с потенциальными рабочими ролями и получить конструктивную обратную связь. Это создаёт более инклюзивную и мотивирующую среду, позволяющую выявить скрытые таланты, которые могут остаться незамеченными при традиционном отборе по резюме.

Сделать найм более человечным с помощью ИИ

Skillfully видит кардинальные изменения в том, как организации оценивают таланты. В планах компании — расширить роль Claude в предоставлении персонализированной обратной связи и коучинга для соискателей, помогая кандидатам понять свои сильные стороны и области для роста, а также внедрить новые автоматизации, которые позволят работодателям создавать позитивный образ бренда при найме на глобальном уровне.

«Вместо того чтобы сводить кандидатов к галочкам в резюме, мы хотим создать богатые, динамичные взаимодействия, где люди смогут по-настоящему показать свои способности и чувствовать, что их видят такими, какие они есть», — объяснил Ваикарт. Объединяя продвинутые возможности Claude с нашим стремлением к найму, ориентированному на человека, Skillfully работает над будущим, где каждый сможет продемонстрировать и получить выгоду от своих настоящих способностей.